La demande d’autorisation de travail (AT) est un préalable obligatoire à l’embauche des personnes de nationalité étrangère titulaires – ou qui souhaitent l’obtention – d’une carte de séjour portant la mention “salarié”, “travailleur temporaire” ou “ travailleur saisonnier”. Cette démarche, initiée par l’employeur, doit être réalisée préalablement à l’embauche, à chaque nouveau contrat, ou en cas de modification substantielle d’un contrat de travail en cours d’exécution (par exemple, un changement de poste ou de rémunération). Par conséquent, l’employeur concerné doit impérativement anticiper la démarche et déposer un dossier complet sur la plateforme ANEF pour faciliter le traitement rapide de sa demande.
Cette newsletter propose des conseils pratiques pour éviter les difficultés que rencontrent habituellement les employeurs. Nous proposons une approche méthodique
en plusieurs étapes :
1. je vérifie si je suis concerné par la demande d’autorisation de travail (AT)
2 .je vérifie si ma demande est soumise à l’opposabilité de la situation de l’emploi
3. je vérifie que j’ai renseigné correctement la demande et que j’ai déposé toutes les pièces
FORMULAIRES DÉMARCHES ADMINISTRATIVES
